



Nuestra misión
Le estamos poniendo el corazón para que las mejores cosas pasen
Con el fin de contribuir al desarrollo y bienestar de las comunidades donde tiene operación, Coosalud institucionaliza su programa de Voluntariado Corporativo, el cual busca hacer de sus colaboradores agentes fundamentales de cambio para la organización y la sociedad.
A través de este programa se fortalece la cultura del servicio, el sentido de pertenencia y las competencias de los colaboradores.

Líneamientos del programa



Testimoniales
Que dicen nuestros beneficiarios


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Ajedrez al Parque RCN – Coosalud se toma escuelas de Cartagena
Llevamos el ajedrez a las escuelas de Cartagena La quinta y sexta parada del torneo Ajedrez al Parque RCN – Coosalud llegó a dos escuelas de la Unidad Comunera de Gobierno (UGC6) de Cartagena. El escenario que albergó a los fanáticos del deporte ciencia el viernes 21 de julio fue la institución educativa Fe y […]
¿Quiénes son los voluntarios?
En el marco del presente modelo de gestión del voluntariado corporativo, definimos como “Voluntarios Coosalud” el conjunto de los colaboradores de Coosalud, sus familias, los jubilados y otros grupos de interés a los cuales se dirige el Plan de Voluntariado Corporativo de Coosalud.
En este contexto, los Voluntarios Coosalud y, en particular, los colaboradores voluntarios tienen principalmente dos roles:
Participación voluntaria en los proyectos de Voluntariado Corporativo organizados y promovidos por la compañía;
Propuesta de proyectos de Voluntariado Corporativos acordes a la estrategia y parámetros definidos por la compañía. La propuesta se someterá a la Oficina técnica que lo remitirá con su evaluación previa de forma trimestral al órgano ejecutivo.


Conoce los tipos de voluntariado
Coosalud ha determinado cuatro ámbitos de intervención como prioritarios para su programa de voluntariado corporativo: salud y bienestar, educación y formación, medioambiente y reducción de la pobreza.

Donaciones ecónomicas
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Conoce los tipos de voluntariado
Coosalud ha determinado cuatro ámbitos de intervención como prioritarios para su programa de voluntariado corporativo: salud y bienestar, educación y formación, medioambiente y reducción de la pobreza.
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